北京PK10后一必赚计划歡迎您的到來!

狒狒探索英語分享培訓機構整體運營流程

更多
2019-08-22 14:36:18 來源: 全球加盟網 有524人參與
  • 經營范圍:少兒英語
  • 門店數量:30家
  • 單店投資額:20~50
企業已備案
企業已認證
成交領紅包

學習英語低齡化,現以成為一種趨勢,如何在這種激烈的競爭中,樹立自己的品牌和發展維系生源,已成為英語培訓機構較為敏感的話題,越來越多的家長把目光投向少兒英語培訓市場,但在這個巨大的市場中,只有真正擁有好的教材,好的教法,好的品牌運作模式,才可能更快搶占市場份額.

狒狒探索英語教師再根據兒童愛動、注意力難以持久等心理特點,讓孩子們通過跑、跳、做游戲等來學習英語,將卡片教學、直觀教學、游戲教學、表演教學等融入課堂,讓孩子們體驗互動英語的趣味性,激發孩子們主動學習英語的潛力,而不是規規矩矩的坐在板凳上聽講,讓我們的課堂相對活躍,孩子們學習主動,注意力更持久。

一、教學模式的養成:

采用全程多媒體和浸入式教學,做到教學動態化,娛樂化,平民化。這樣的教學模式不僅可以吸引孩子的注意力,而且會極大提高其學習興趣,學過之后印象也會很深刻,可以有效提高教學質量。

為此可以做到以下幾點:

(1)采用電子白板教學,用于聽力和外國語言文化教學;

(2)同時開通互聯網服務,使英語參透到家庭,對學生進行遠程教學輔導和聽力及口語培訓。

(3)合理運用TPR教學和游戲教學,對于3到4歲的寶寶,盡可能運用簡單的肢體語言和游戲幫助寶寶理解教師所傳達的口令,以達到教學效果

(4)為了跟蹤孩子們的學習進度,隨時解決孩子、家長不懂的問題,讓每個學生(家長)留下自己的微信帳號,進行課后在線輔導和教學跟蹤。,這樣就可以使得學生與培訓機構之間的距離被進一步拉近,讓學生和家長對企業都有一種更為親近的感覺如同家教一般,時時刻刻在身邊。而且這樣的課后教學跟蹤模式也更容易讓孩子、家長接受。我想這樣的教學模式比起其他的英語培訓機構應該是有較大的不同。而正是這種不同之處才可以吸引更多學生家長的注意。

除此之外在教學內容方面,我們也應該要做到差異化和有針對性。我們的英語教學內容應該走應試化和實用化并舉之路,做到學能應考,學有所用,要讓很多孩子們真正感受到加入培訓機構后是實實在在地提高了英語水平而不僅僅只是考試過了關,尤其是在聽力,口語,詞匯量和語言學習技巧方面。為此可以做到以下幾點:

(1)推行在生活中學英語的教學理念。比如對高年齡段的孩子可以建議把生活中所看到的生詞/短語記在本子上,日積月累就可以形成巨大的詞匯量。而且這樣學到英語詞匯實用性很強,又不容易忘記,形象生動。比如1天記10個詞,1年就是3650個,2年就過了7200。對低齡段的孩子可以在授課室創建每日一語,交給孩子主動完成每日相應的任務。這樣可以使孩子既不感覺到壓力,又能保持長久的學習的興趣,時間一長效果就出來了。孩子、家長滿意了,培訓機構的口碑才會更上一層樓。

(2)多增加聽力和口語教學內容。在英語學習過程中,聽力和口語非常重要。只有聽得懂,說得出才是真正學好了英語,才能進行日常交流學習。所以塑造一個全英文環境是很有必要的。為此老師應該盡量減少說中文,并且可以在課堂上適當地多播放一些英文小電影和音樂進行配合教學,也要鼓勵學生在多用英文書寫,多用英語進行聊天。而且這樣也能使學生保持充足的學習動力。

二、教學管理體制的建議:

(1)教學時間的分配:對于幼少兒的孩子我們可以分開進行,一周上倆次課,保持良好的語言環境,每天下午都安排一到兩節課,周末的時間排一到兩節課。

(2)繳費制度:可以實行先上課后交費,不滿意全免費的政策,取信于顧客。

(3)電話跟蹤服務:讓代課老師兼任客服工作,我們不能說把學生拉進來培訓就了事了。還要建立與學生在課后的教學跟蹤服務工作,以及建立與學生家長的緊密聯系。比如讓每個學生(家長)把自己孩子的課后作業視頻匯報給培訓機構。又比如可以定期與學生家長聯系,以跟蹤學生英語學習進度。順便還可以幫助家長解決一些學生在生活中遇到的問題??傊褪且蛯W生家長成為朋友。

(4)人員配置:教學/客服部----每個班2-3名老師,每個老師兼任代課和客服工作,其中選1人為主管(比如教學/客服主管);市場部(3人/1人為主管)----進行市場推廣和日常維護,負責廣告投放和招生宣傳。雙層的樹形結構管理體系,分工明確,責任到位。

(5)服裝規范化----教學部的老師由于是面向2到12歲的小朋友,因此服裝不能太過成人化,找相關制衣企業定做出一款既能融合職業化元素又比較時尚的制服(比如我們可以根據教師的姓名設計與之相關的標志圖案,或者根據不同的學科系設置不同色系的服裝)且佩戴身份卡。

(6)實行多元化經營-----在課堂外可以出售食品,書籍,聽力資料等一些附屬商品,以實現企業利潤的更大化;也制作專門的和企業logo相關的徽章,既可作為積分獎勵也可作為企業宣傳材料,或者采用對幼小的寶寶設用虛擬的購物窗口,將英語生活化,增加孩子的學習興趣。

(7)對學生顧客實行人性化服務-----對每個學生都要詳細記錄其個人資料和家庭資料方便日后跟蹤。相關數據要輸入電腦系統中進行備案。比如某位學生生日時,公司可以免費贈送生日卡或是蛋糕之類的物品,同時對學生和家長進行電話問候;

(8)實行量價統一的繳費定價模式----一般來說培訓費是在月前統一交齊,但是如果有家長愿意讓孩子在培訓機構長期學習,一次性交清季度的培訓費那么公司可以給予一定折扣。以此鼓勵學生家長將孩子放在培訓機構里進行長期培訓。

(9)對培訓機構進行室內再裝修----提高企業形象。畢竟很多家長或學生來到這里進行試聽講學時,門面是非常重要的。(幼少兒以溫馨活潑為主題,且帶班教師可以適當的更換室內主題墻)

(10)實行高低不等的定價策略------如果上述成功實現。公司的教學質量和經營管理水平又非常強,那么實行較高定價就比較合適。一來可以保證公司的贏利,二來這種撇脂定價策略可以使得企業的品牌形象得以升華使其顧客感到我們不是那種小公司、小企業!當然這樣的定價絕不能拋開當地的平均收入水平。同時也要參考其它培訓機構的定價。如果是走高端路線而且跟自身硬軟實力相配的話,可以在同行報價的基礎上多加10到30%。但是不能太高。畢竟英語培訓機構面對的是大眾,而非少數的貴族子弟。這樣的定價要綜合考量當地的收入水平,同行報價和自身經營成本。除此之外,我建議還要采取旺季高價,淡季低價的策略。比如寒署假來時,價格可以報高些。到了正常上課期間,價格可以低一些以吸引生源。

三、任教教師工作標準要求:

(一)崗位職責:

熱情耐心對待每一個學生,經常主動與家長溝通,真實反映學生課堂表現.

按照狒狒探索英語教學要求,準備各種教學用具.

嚴格按照《教師職責》的要求認真授課.

教師在教學過程中,保持積極向上的心態,關注課上發生的每一個細節,有正確對待,果斷處理突發事件的能力.

保證學生安全,維護課堂紀律,及時向教學主管或校長反映在教學過程中所發生的意外情況和突發事件.

(二),授課規定

1.通過教師的行為,使學生建立學習外語的信心,.具體做法是:

情感互通.每次上課時提前幾分鐘到課堂,與孩子們聊天,加強交流,不僅要做一個嚴師,還要做他們的知心朋友.

熱忱相助.當孩子們在學習中遇到困難時,積極鼓勵寶寶克服困難.當讀錯音,做錯題的時候,要耐心幫助他們,同時還要說一些鼓勵的話,如"It's OK,no problem.That's OK.Don't worry!"等.

師生交融.在各種學習,活動的間隙中走到學生中,回答孩子們提出的各種各樣的問題.

2.確保每節課都非常新鮮,有趣,使幼少兒感到學習英語是一件非常有意思的事情.比如上課時教師用英語授課,開始時,學生聽不懂,教師就用手勢輔助教學,學生還聽不懂,教師就用圖片或實物來講,如再不明白,教師就放慢速度,用簡單的詞匯重新說一遍,這使英語課如同猜謎語課,當學生明白了,就會有一種成就感.

3.準備充分的教具.

要經常帶一些能吸引孩子們注意力的玩具,學習用具,圖片及實物等教具,輔助教師授課,使孩子們感到教師像個魔術師,每天可以變出各種東西.總之,教師上每一節課時,都應該讓孩子們感到沒有任何的壓力。

4.課堂時間控制.

合理把握課堂授課節奏,避免過快或過慢.以學生能夠很好接受為準.教師講解與孩子們演練相結合.教師授課要按照《教學授課大綱》規定的課時進行.根據孩子們的接受程度可以有小的課時調整,調整課時需要與教學主管,教學校長協商.

課堂內容控制.教師要按照《教師用書》內容和順序授課.根據學生接受情況,在教授完規定的教學任務之后,可適當加入一些課外有趣實用的英語內容,以擴大寶寶的知識面.

更多
標簽:
美華少兒英語加盟
  • 1269 關注
  • 9331984 咨詢

注冊會員-關注品牌-線下推薦-深層交流-確定成交 找項目就是這么高效

注  冊
猜你喜歡
  
  • 51Talk線下體驗店
  • 百特英語
  • 美國科蒂思維學科英語
  • 易貝樂少兒英語
北京PK10后一必赚计划 北京PK10计划 三分pk10计划全天在线 北京赛车开奖计划网 欢乐生肖计划